AI Narrative Designer/ka

KLAUZULA INFORMACYJNA REKRUTACJA Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) Immersion sp. z o.o. podaje następujące informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych: Administrator danych osobowych Administratorem Państwa danych osobowych jest Immersion spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Józefa Feliksa Ciszewskiego 15, lok. 2, 02-777 Warszawa. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Administrator przetwarza dane osobowe w celu umożliwienia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych obecnie i w przyszłości przez Administratora. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: w zakresie obecnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych podjęcie przez Administratora działań na żądanie kandydata na pracownika (tj. rozpatrzenia zgłoszenia do pracy), przed ewentualnym zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); w zakresie procesów rekrutacyjnych, które mogą być prowadzone w przyszłości - wyrażona przez kandydata na pracownika zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Odbiorcy danych Administrator może udostępnić Państwa dane osobowe swoim podwykonawcom (podmiotom, z usług których korzysta przy przetwarzaniu) takim jak: dostawcy usług informatycznych; podmioty z którymi Administrator współpracuje przy prowadzeniu rekrutacji. Czas przechowywania danych Dane osobowe Administrator przechowuje przez okres 3 lat od ich zebrania jeżeli kandydat na pracownika wyraził stosowną zgodę. Jeśli zgoda nie została wyrażona, dane osobowe są usuwane niezwłocznie po zakończeniu danego procesu rekrutacji. Prawa osób, których dane dotyczą Przysługują Państwu następujące prawa: - prawo dostępu do podanych danych osobowych oraz prawo otrzymania ich kopii - prawo do sprostowania danych osobowych - prawo do usunięcia danych osobowych - prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych - prawo do przeniesienia danych osobowych; - prawo sprzeciwu wobec przetwarzania podanych danych osobowych - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu wykonania powyższych praw mogą Państwo skontaktować się z Administratorem. Informacja o dobrowolności lub konieczności podania danych Podanie przez Państwa danych jest dobrowolne, jednak w przypadku ich niepodania niemożliwe będzie wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych. Informacja o stosowaniu systemu sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji W naszym procesie rekrutacyjnym korzystamy z narzędzia wspieranego przez sztuczną inteligencję, które służy do wstępnej oceny dopasowania kandydata do wymagań stanowiska (scoring). System analizuje wyłącznie treść przesłanego CV lub listu motywacyjnego i na tej podstawie generuje ocenę pomocniczą dla rekrutera. Narzędzie to zostało dostarczone przez zewnętrznego dostawcę. Jako jego użytkownik (deployer) w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act) wdrożyliśmy środki zapewniające jego odpowiedzialne stosowanie, w tym nadzór ludzki nad każdą decyzją rekrutacyjną. Rola systemu AI i nadzór ludzki System AI pełni wyłącznie funkcję pomocniczą - generuje wstępną ocenę, która jest jednym z wielu elementów branych pod uwagę przez rekrutera. Każda decyzja o zaproszeniu do kolejnego etapu, zakończeniu udziału w procesie lub zatrudnieniu jest podejmowana przez rekrutera lub osobę odpowiedzialną za rekrutację, na podstawie całościowej i indywidualnej oceny kandydatury. Rekruter ma prawo i obowiązek zakwestionować lub pominąć wynik scoringu - w szczególności gdy uzna, że nie oddaje on rzetelnie potencjału kandydata. Nie podejmujemy wobec kandydatów decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, w tym profilowaniu, w rozumieniu art. 22 RODO. Przysługują Państwu następujące prawa: - prawo do uzyskania informacji o roli, jaką wynik scoringu odegrał w ocenie Twojej kandydatury - prawo do żądania, by Twoja aplikacja została poddana ponownej ocenie przez rekrutera bez uwzględnienia wyniku systemu AI wniesienia sprzeciwu wobec sposobu przetwarzania Twoich danych w ramach systemu AI - prawo do do kontaktu z naszym rekruterem lub inspektorem ochrony danych w przypadku pytań lub wątpliwości. Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami pod adresem: jobs@immersion.pl

Zgoda na przyszłe rekrutacje Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Immersion spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Józefa Feliksa Ciszewskiego 15, lok. 2, 02-777 Warszawa moich danych osobowych, w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)